Новый год – новый шаг предпринимателя

admin 22.09.2021

Начало года - прекрасная возможность для предпринимателей взяться за новые задачи, поставить цели и планы на следующие 12 месяцев. Это также хорошее время, чтобы подвести итоги деятельности за предыдущий год. Если у человека есть своя компания, и он предприниматель – ему следует проанализировать, что стоит сделать, чтобы удачно начать новый год.

Независимо от отрасли, размера компании или отдела, годовые сводки и закрытие имеют важное значение для любой организации. За это время подводят итоги деятельности, закрывают бюджеты и ставят новые цели. Начало года - это также отличная возможность сформировать стратегию компании, если ее еще нет, или задать новые направления развития.

1. Создать или улучшить стратегию компании

Если человек ведёт малый бизнес - может случиться так, что в начале пути он не задумывался о разработке операционной стратегии своей компании или об определении целей собственного бизнеса. Некоторые предприниматели планируют свою деятельность на три месяца вперёд и в качестве принципа своих действий предполагают, что «это как-то будет сделано». Некоторым малым предприятиям удается выжить на рынке и даже добиться успеха без фиксированной стратегии. Однако такие случаи редки. Четко определенные цели и способ их достижения на основе письменной стратегии, несомненно, увеличат вероятность достижения успеха.

2. Проанализировать деятельность за предыдущий год

Следует подумать об этом и ответить на следующие вопросы:

"Достиг ли я всех своих прошлогодних целей? Если да, то какие действия к этому привели? Если нет, то почему? Какого финансового результата достигла моя компания в прошлом году? В какие месяцы выручка компании была самой низкой и максимальной? В чём заключается причина этого?”

“Что делать, чтобы получить лучший финансовый результат и какие действия предпринять?”

“Как я могу добиться лучших результатов продаж и как сократить расходы?”

“Как работают мои сотрудники? Все ли они одинаково ценны для моего бизнеса?”

Ответы на эти вопросы позволят приступить к продуктивной работе.

3. Цели на год

Постановка целей - это основа успеха. Нельзя бояться ставить смелые, но измеримые и реалистичные цели. Нельзя откладывать это на неопределенное будущее. Если кто-то не знает, как это сделать - лучше обратиться за консультацией к специалисту или отыскать информацию по этому поводу в интернете. Цели могут быть простыми и незамысловатыми. Пример: «Цель компании на 2021 год - увеличить продажи продукции на 10% по сравнению с 2020 годом». Для достижения целей необходим неспящий контроль за своим делом.

4. Мотивация сотрудников

Начало года - отличная возможность пообщаться с сотрудниками. Также пора проверить, все ли сотрудники стремятся к развитию потенциала компании, или есть те, кто тормозит развитие компании или действует в ее ущерб. Начало года также хорошее время для найма новых сотрудников.

Если было замечено снижение мотивации на работе – нужно проверить, хорошо ли сотрудники чувствуют себя на работе. Может, что-то не в порядке с атмосферой? Работникам может чего-то не хватать, и даже одна незначительная мелочь может сказаться на продуктивности целой команды.